当时，即将成为“新手爸爸”的彭亮在挑选儿童安全座椅时犯了难，怎么选才是最好的？随着孩子的成长，需要更换座椅怎么办？“当时公司提出‘做更多对社会有贡献的事’的经营理念。”自己遇到的问题，恰恰与本职工作相关，或许有更多的人也正面临着选择难题？他开始着手进行调查。数据显示，2018年我国儿童安全座椅的普及率大约只有1%，随着法律法规完善，大众对儿童安全座椅的认识逐渐增强，但普及率仍处于较低水平。这说明让更多人了解儿童安全座椅的重要性，也代表着这一领域有很大的开发价值，于是彭亮向公司提出自己的想法。

单单有想法是不够的，如何让它照进现实，被更多人了解、认可，成为彭亮面临的一大挑战。工会在得知彭亮的需求后，第一时间给予了帮助，他们在公司工会体系内积极开展推广工作。项目在公司内部上线后，近百人热情参与，在大家的推荐下，超5000人关注到这一项目。丰田通商工会还就此与上级工会沟通，获得更多的支持，让这一项目在众多外企工会中得到广泛推广。

促进职工间的互相了解，让大家的心声成为推动工会工作不断进步的动力，丰田通商工会一步一个脚印,努力成为职工不折不扣的“娘家人”。

“站在职工的角度，帮助他们解决更多的问题，让工会的存在感成为职工之间、职工与公司之间的粘合剂，推动公司向更好的明天迈进。”这是丰田通商工会对于工会工作的诠释与不变的追求。 丰田通商工会将公司提出的“丰先行，通未来(Try together for your smile)”的新愿景融入工会工作，将为职工服务的理念牢记在心，落实在每一次行动中。在职工需要时，为他们提供必要的支持，成为职工理念创新、创意执行的有力后盾，助力职工想法实现、梦想成真。通过不断丰富职工日常工作生活，搭建沟通桥梁，使职工与职工、职工与企业之间的联系更加紧密，让职工个人发展与企业发展愿景同频共振。